
투명한 신뢰가치를 높이 사는 기업
RECRUIT INFORMATION
인재채용
신흥은 정직, 신뢰, 도전의 창립이념을 건강히 계승할 창의적인 인재를 기다립니다.
채용안내
정기/수시 채용 절차 안내
- 1
채용대상
대졸신입 및 경력사원을 대상으로 실시합니다.
- 2
모집시기
연 2회 (상반기, 하반기)의 정기채용을 실시하며 별도의 채용공고를 통하여 모집합니다.
수시채용일 경우는 필요인력 발생 시에 수시로 실시합니다
- 3
지원방법
당사 Homepage 인재채용 메뉴 중 [온라인지원] 메뉴에서 입사지원이 가능하며, 기본사항을 작성/접수하여 지원합니다.
- 4
채용전형절차
- 지원서접수
- 서류전형
- 필기시험
- 면접
- 건강진단
- 최종합격
- 5
서류전형
입사지원서를 기준으로 당사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 심사합니다.
- 6
필기시험
필기시험 과목 : 일반상식, 논술
- 경력지원자는 필기시험이 면제됩니다.
- 7
면접전형
팀장 및 임원면접과 대표이사 등의 최종심사 후 최종합격자를 선발합니다.
- 8
기타
입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
기타 자세한 내용은 이메일 shhr@shinhung.co.kr 또는 경영지원팀 02-6366-2272로 문의하시기 바랍니다.

