투명한 신뢰가치를 높이 사는 기업

RECRUIT INFORMATION

인재채용

신흥은 정직, 신뢰, 도전의 창립이념을 건강히 계승할 창의적인 인재를 기다립니다.

채용안내

정기/수시 채용 절차 안내

  1. 1

    채용대상

    대졸신입 및 경력사원을 대상으로 실시합니다.

  2. 2

    모집시기

    연 2회 (상반기, 하반기)의 정기채용을 실시하며 별도의 채용공고를 통하여 모집합니다.

    수시채용일 경우는 필요인력 발생 시에 수시로 실시합니다

  3. 3

    지원방법

    당사 Homepage 인재채용 메뉴 중 [온라인지원] 메뉴에서 입사지원이 가능하며, 기본사항을 작성/접수하여 지원합니다.

  4. 4

    채용전형절차

    1. 지원서접수
    2. 서류전형
    3. 필기시험
    4. 면접
    5. 건강진단
    6. 최종합격
  5. 5

    서류전형

    입사지원서를 기준으로 당사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 심사합니다.

  6. 6

    필기시험

    필기시험 과목 : 일반상식, 논술

    - 경력지원자는 필기시험이 면제됩니다.

  7. 7

    면접전형

    팀장 및 임원면접과 대표이사 등의 최종심사 후 최종합격자를 선발합니다.

  8. 8

    기타

    입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

    기타 자세한 내용은 이메일 shhr@shinhung.co.kr 또는 경영지원팀 02-6366-2272로 문의하시기 바랍니다.